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中小企业,在grandesécoles的第一个招聘人员

bet98平台 2017-12-03 02:20:03 置顶新闻
40%的年轻毕业生在员工少于250人的公司找到了第一份工作。作者:NathalieQuéruel发布于2017年12月4日09:44 - 更新于2017年12月4日10h26播放时间4分钟。为订户保留的文章根据Conférencedesgrandesécoles总裁Anne-Lucie Wack的说法,这是一个“挑战”的人物。根据2017年CGE插入调查,中小企业已成为大型毕业生的最大雇主,占31.7%的招聘人数,领先于大型团体(31.3%)。考虑到小企业的招聘以及启动效应,近40%的企业在员工少于250人的公司中找到了第一份工作。 Anne-Lucie Wack说:“这一比例正在稳步增长,并且高估了高中生更喜欢CAC 40公司的信念。”中小企业提供的机会符合其愿望发生变化的年轻毕业生的价值观。 “副Neoxia,一家IT服务公司,拥有大约一百合作者,让 - 巴蒂斯特Paccoud证实了这一趋势的逆转:”我们目前正在招募理工学院,这似乎难以想象有超过五年。今天,我们用一个大盒子无法给予他们来吸引年轻的毕业生:一个人性化的公司,具有一种精神状态,工作氛围,精细的管理层组织和他们感到更自由的等级控制。 Matthieu是Mines Saint-Etienne的毕业生,他的职业生涯始于一家大型计算机公司。仅仅两年之后,他加入了Neoxia,在那里他接受了一项新技术的培训,这是他以前的雇主无法得到的进化:“我的第一个动机是开展一个我喜欢的项目。在这里,一切都不那么划分;我对同事在大数据或网络方面所做的事情感兴趣。我有更多与客户的直接联系,更多的责任。我觉得更加认可。和他一样,Paul,科学硕士,在一个建筑小组度过了八个月之后改变了方向。她加入了Habx初创公司,这是一个在新房地产中提供定制公寓的平台,今天雇佣了35名员工:“在一家创新公司工作更有意思房地产,在新员工定期到达的塑料和动态环境中。更不用说自从我管理从A到Z的项目以来,我的行动范围更广泛。

作者:充稀锴

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