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对于老师来说,“除了酸味之外什么”博客文章

bet98平台 2017-06-06 15:08:19 博艺堂bet98官网登录
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(妈妈,我爱你,但我恨你一点)我试图向他解释:即使在周末,甚至在假期期间,也要在头脑中工作,就像一项永恒的任务;教青少年的可怕疲劳;不可能清洁鼻子,上厕所,放屁(好吧,让我们平淡无奇)55分钟,简而言之,完美但从来没有消息传递,既不是来自我的母亲,也不是来自私人,他们是唯一做真正工作的人!除此之外,我让自己扎根于知识产权的改革,我们的恐惧时的答案,“这是你的工作”是在描述你的工作“”是一种制度性的控制“见鬼!我只是一个数字,我只欠服从和服从,并认为自己快乐!毕竟,我有工作保障!我根本不工作,18个小时!我简单地解决了这个问题:善待学生,狠向大人我原谅孩子们的错误,我在人间传递成年人所以,我不总是喜欢我的同事,特别是不称职(我不要把自己在他们之上,我简单地指出他们的无能)辛酸来很快,但我并不想成为老张:我知道,学生将遭受我不想看起来像一些同事,我想留下来我是:学生喜欢的老师,他们笑着上课,他们相信我,他们学习的东西不是我们必须做的,我们需要做什么?我知道,在前进,那巨魔不理解我,我不在乎:雷米,曼戈尔德,蒂埃里·莫罗和其他降来找我当他们看到我够我PS通过利弊,如果达尔马宁和Macron可以让我增加一点......完全可以说! “这不是我们必须做的,我们需要做什么?在绝对是的但是我们不能不考虑别人的问题和痛苦我不是老师而是[复制/粘贴开始......:]“最后,成为系统的一部分 - 问题不是今天约会,在后台,什么也没做他妈的你的嘴,你明白,你的成本昂贵,有作业删除,你可以更换,变,一切都被封锁,无论你的投资,这是不知道你做什么,都提出,遗憾的是,想象一下,知道,它最终撞到头“[复制/粘贴的结束...],甚至最终为了让你在50岁时失业无望找到工作,而你有15年才希望退休......痛苦不堪?肚子痛? “学校,这种痛苦”,我在我的书有几个字符串到他的弓一书中写道,有几个地方玩,有更多的认识,收集不服从只能服从自己,cfFrédéric大......呃,如果我相信所谓的专家(什么,我记得我已经......)在电视上昨日盘(这......好吧同上)同意,它需要比老师更一生都做这项工作,并且和其他官员一样,有就业保障应该换工作,地点,单位,区域的类型,国家(我们是在欧洲),特长,再培训(谁知道),将择优支付(好像这是已经不存在了)或者也许是在fayotage ...简而言之,经验,对贸易的热爱,所有这些都是无稽之谈!但是,事实上,苦涩,它可能会允许进行所有这些不可或缺的改革几年之后,每个人都失望地离开了船......除非它已经在底部......原则一个老师对我强制运动看起来很健康:学校教授的是CM2了20年,在CPE Enkiste在其成立25年的情况下,有时不理想......酋长运行,这将是可取的教师还tournassent嗯,是有一个办法:你的博客......但如果你想真正的人力资源管理的自定义最小识别你是谁,你做什么,好吧,也许他就会有一个不太集中管理你的工作要求,更多本地化这种运作模式肯定会吸引其他学校的校长。毕竟为什么不呢?这是一个关于男性实质性改革的真实项目但你的同事会说些什么呢?一个必须承认没有自我感觉良好,我个人从来没有被我的上司,我一直取笑的认可,但在另一方面,我已经通过很多学生谁参加我的自选活动这种参与其中担任侦察,并之一,它是更令人兴奋的......究竟@universitaire人人都在抱怨这破坏了制度和防止令人难以置信的波拿巴主义随着时代的演变当然,教师,独立,遗憾的CAPA古语这个人事管理的不公正(只需要倾听对方的时候重视合同必须让位给来自著名的“运动”衍生的持有人),但是当一个人犯了本地招聘的想法(因为在现实世界中)或人力资源管理委托给社区(没有我nfâmant总是FP),这些只是尖叫和反对“公共服务的逐渐私有化”的愤慨和破坏神圣的“学术自由”(顺便说一下,防止发展每一种文化的建立和加强每个隔离)必须阅读,因此它同样继续工会的喜悦是对现有的金字塔型结构,几乎是苏联的唯一原因,是为学校的灾难在我国总之,我觉得只要我们还没有删除的累托石,没有不提前@PMF持有者老师们用匿名竞争招募保证学生有一个老师质量,无论他住在哪里,所有人,学生,家长,教师是一个保证承包商由谁感谢?校长会把他的关系放在别人面前吗?在哪个标准:谁最多?同样可以管理约会的社区?成为当选的朋友是一个标准吗?投票好将是另一个你想在学校介绍丛林法则?如果这是你的社会理想,去香蕉共和国定居,还有很多...我相信,你有一个关于公共服务和等级关系竞争的讽刺漫画。专业组织我的印象是你似乎相信通过比赛的通过是专业质量的保证但我相信我们必须把事情放在他们的位置比赛永远不是阿尔法和交易和职业的欧米茄他们只是一种强制性的风格运动,制裁实现进入交易的最低资格我不说他们很容易我说他们不打开一个比他们的内容更大的世界的大门另一个主题,读你的黑暗画面,我想知道你是否意识到那个校长,谁会有一点点的po他们的合作者的等级制度应该对他们自己的上司负责确切地说,在他们自己的直系层面上,你夸耀自己但不,为了读你,我们的印象是领导者必然偏袒(与他的fayots)和暴政(与他的香蕉)好好吧,你喜欢烹饪的比喻,但仍然了解到,在厨师中,不仅有厨师!所有这一切,具有中央权力的中间地方等级制度,它允许很多事情,特别是你受到尊重和赞赏你是什么和做什么,没有人能在中央看到“你想建立法律从丛林到学校? »是你这样解释但我仍然很难不同意学术在法国有近90万名教师(第一和第二学位)相信一个政府管理在全国范围内,90万人会看到这些人,而不是典当只是虚幻的机构是“虚假”的“仍然存在的小匿名老师”?但有80万像他一样,你希望是什么?!基本上,它需要一个匿名,集中和公正的系统,但需要奖励个人的努力?对不起,它正在围绕这个圈子法国有成千上万的公司正确管理他们的人力资源他们使用各种方法和标准来招聘,包括口碑,分类广告,文凭,参考资料,招聘办公室,竞赛等,并根据法律,在每个工作开始时组织一个试用期,检查雇用的人是否具备必要的技能并整合那么对团队来说它是有效的没有理由相信它对学校不起作用相应的人力资源开发可以是机构的主管,或社区或部门的临时服务显然,他们从未这样做过,这些人力资源开发人员需要人力资源管理培训据悉,这是一项技术诀窍,它并不神秘ux,这不是你在这里描述的DIY,虐待和裙带关系的地狱显然我们也不会在一夜之间把它放到位,当然,也会有一些候选人数 - 人力资源开发人员无法适应,哪些人应该安排但是最后,全世界的所有方框都做到了,所以我们可以相信这是可能只有在这里,

作者:福羧

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