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“选择未来的公务员的具体技能,而不是理论知识”17

bet98平台 2017-11-07 15:03:16 博艺堂bet98官网登录
LouisBégards是行政竞赛的教师和评审团成员,在“世界”的论坛上,恳求较少的一般性事件,更接近官员的任务现实。作者:LouisBégards发布于2017年10月12日10:07 - 更新于2017年10月12日10h07播放时间2分钟。为Tribune订户保留的文章。公共服务竞赛口头采访模式,ENA在“权力学院”系列中的大型口头报告(2009年在Canal +上播出)突出了选择标准现在已经过时了。 “工作这个词的词源是什么? “文学在今天的世界里仍有意义吗?或者“公务员是忠诚还是忠诚? “这些是希望加入这个系列中最负盛名的公立学校的候选人提出的问题,讲述了着名促销ENA Voltaire(1978-1980)的五名学生的故事。如果这些问题现在看起来不合时宜,部分原因在于它们的目标是选择候选人而不是理论知识上的具体技能。然而,这次对ENA口试的批判性评估,是本次比赛许多改革的重点,似乎可以转移到公共服务竞赛的大多数测试中,无论是国家,医院或领土,或类别A,B或C.许多是基于与办公室官员日常工作的现实脱节的标准。无可否认,书面或口头测试旨在衡量候选人的写作,分析或反思的质量,对于任何希望服务于一般利益并在实践中实施公共政策的公职人员来说,至少是必不可少的。但是,这些测试,特别是书面测试,还必须伴随着与专业运作同步的实际案例。已经出现了显着的发展。国家或地区的许多竞赛类中的公共职能去除一般知识本文的测试,并与公共政策分析的测试代替它,就像领土比赛追平或国家行政专员。同样,对于口服竞争,许多司法管辖区已经放弃了大众文化和专业的情况下替代的赌注,或与候选人和他的个性的过程中更加务实问题的经典问题。提高测试专业化程度的另一个好处是,

作者:蓟诌涪

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